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【期末绩效】中小学教师期末测算千元奖得分考核办法

来源: 本站发布时间: 2020-4-2 浏览:135

【期末绩效】中小学教师期末测算千元奖得分考核办法

    关于教师期末教学成绩和老师绩效挂钩办法:测算教师千元奖得分。第一名100分,最后一名60分。一年级每递减一个名次减2.35分,二年级每递减一个名次减2.22分,三年级每递减一个名次减2.35分,四年级每递减一个名次减2.35分,五年级每递减一个名次减3.08分,六年级每递减一个名次减4.44分,任多个学科的平均计算。校长可以按本人所任学科计算,也可按学校排名计算。